KONFLIKTBERATUNG

für Unternehmen
„Wo gehobelt wird, fallen Späne!“

Wenn Menschen zusammenarbeiten, ist es völlig normal, dass Reibungen entstehen, welche sich zu kleineren oder größeren Konflikten entwickeln können. Je mehr Personen an verschiedenen Prozessen beteiligt sind, desto wahrscheinlicher ist es, dass Unstimmigkeiten auftauchen und differenzierte Arbeitsauffassungen aufeinanderprallen. Hieraus kann sich zum einen Wachstum und Fortschritt, zum anderen aber auch Stagnation und Frustration entwickeln.

Mein Angebot zur Konfliktberatung richtet sich an Unternehmen, welche Eskalationsprozessen vorbeugen oder ihnen mit Entschiedenheit gegenübertreten wollen.
Im Rahmen dieses Beratungsformates haben Sie die Gelegenheit, gemeinsam mit mir Ihre Arbeits-, Team- und Kommunikationsstrukturen zu beleuchten sowie hinsichtlich möglicher Optimierungsbedarfe zu reflektieren. Sie erhalten eine Analyse zu Hintergründen und Zusammenhängen. Außerdem spreche ich konkrete Empfehlungen zu möglichen Maßnahmen aus, welche bestehende Konflikte auflösen oder drohende Eskalationen abwenden können.

Die Konfliktberatung bietet sich an, wenn Sie einen oder mehrere der folgenden Punkte in Ihrem Arbeitsumfeld beobachten:

  • Sie sorgen sich um die Gesundheit einzelner Mitarbeiter/-innen.
  • Im Team existieren offene und/oder verdeckte Konflikte.
  • Die Stimmung unter den Mitarbeitenden ist angespannt und /oder gereizt.
  • Einzelne Teammitglieder werden ausgegrenzt oder haben Schwierigkeiten, sich in die vorhandenen Strukturen einzufügen.
  • Die Kollegen wirken unmotiviert und unzufrieden.
  • Sie beobachten Leistungs- und Qualitätseinbußen bei einzelnen Personen oder ganzen Teams.
  • Es bestehen Unstimmigkeiten zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.
  • Sie haben den Eindruck als wären die Mitarbeiter/-innen ihren Aufgaben nicht (mehr) gewachsen.
  • Führungskräfte wirken überlastet und/oder überfordert.
  • Es existiert ein hoher Krankenstand, insbesondere die Langzeiterkrankungen häufen sich.
  • Die Kundenbeschwerden nehmen zu.

für Privatpersonen

Auch als Privatperson haben Sie die Möglichkeit, die Vorteile einer individuellen Konfliktberatung für sich zu nutzen. Dieses Angebot bietet Ihnen Begleitung und Unterstützung in sich verändernden Lebenssituationen, bei Entscheidungsprozessen oder bestehenden Konflikten. Sie finden in mir eine außenstehende Gesprächspartnerin, welche mit Ihnen die vorliegenden (Problem-)Strukturen beleuchtet, mögliche Lösungen erarbeitet und Sie bei der Umsetzung neuer Wege stärkt.

Inhaltlich kann sich diese Beratungsform sowohl auf private als auch berufliche Themen beziehen. Es kann sich um Konflikte handeln, welche Sie mit anderen Personen oder auch mit sich selbst haben.